Nvidia - công ty vốn hóa lớn nhất thế giới vẫn bắt nhân viên chi trả bữa trưa
Dù sở hữu giá trị 5.000 tỷ USD, vượt qua các gã khổng lồ công nghệ khác, Nvidia vẫn duy trì chính sách không cấp bữa trưa miễn phí, phản ánh triết lý làm việc khắt khe của lãnh đạo công ty.

Nvidia hiện là doanh nghiệp có giá trị vốn hóa cao nhất toàn cầu với mức định giá 5.000 tỷ USD, vượt qua các tập đoàn công nghệ khác như Google, Apple và Amazon. Tuy nhiên, so với hình ảnh của những tập đoàn công nghệ hiện đại, công ty này lại không sở hữu những chính sách phúc lợi bữa ăn miễn phí cho đội ngũ lao động.
Kỹ sư phần mềm kiêm chuyên gia phân tích thị trường Gergely Orosz gần đây đã đến thăm trụ sở chính của Nvidia tại Santa Clara, California. Ông nhận thấy quy định về thức ăn tại đây khác biệt đáng kể so với các tập đoàn công nghệ lớn khác. Theo Orosz, thực phẩm tại công ty không được cung cấp miễn phí, điều này tương đối hiếm gặp trong ngành công nghệ, mặc dù nhân viên lập trình ở đây không coi đây là vấn đề lớn.
Nhiều cán bộ nhân viên đã rời bỏ Nvidia cho biết các bữa ăn tại khu căng tin công ty chỉ được trợ giá một phần. Cà phê được phát miễn phí cho tất cả nhân viên, nhưng những loại nước uống được đóng chai thì nhân viên phải thanh toán riêng. Chính sách ăn uống này không phải là quy định mới mẻ mà đã tồn tại quanh quanh hơn 10 năm qua. Một cựu thực tập sinh từ năm 2014 tiết lộ rằng lúc đó, giá trị trung bình một bữa ăn tại đó là 6 USD, tương ứng khoảng 8,5 USD theo giá trị tiền tệ hiện tại.
Cách làm việc của Nvidia tạo nên sự đối lập rõ rệt với Google, công ty đã khởi động xu hướng cung cấp bữa ăn miễn phí cho nhân viên tại Thung lũng Silicon. Trụ sở Googleplex của Google nằm ở Mountain View được trang bị khoảng 30 địa điểm phục vụ ăn uống với ba bữa ăn hoàn toàn miễn phí mỗi ngày nhằm tăng cường sự kết nối trong nội bộ công ty.
Bà Ruth Porat, Giám đốc tài chính của Google cùng công ty mẹ Alphabet, chia sẻ quan điểm về vai trò của thức ăn tại công ty. Theo bà, thực phẩm không phải mục đích chính mà là phương tiện để thúc đẩy sự gắn bó giữa các nhân viên. Công ty trang bị các





Bình luận (0)
Chưa có bình luận. Hãy là người đầu tiên!